Bei diesem Arbeitskreis vom 27.02.2025 erarbeiteten sich 33 Fach- und Führungskräften aus dem Personalbereich von Unternehmen in OWL die Beantwortung folgender Leitfragen:
Vor welchen Herausforderungen stehen unsere Unternehmensleitungen aktuell?
- Welche effektiven und effizienten Lösungsbeiträge können wir seitens der Personal- und Organisationsentwicklung anbieten?
- Wie können wir die die mittel- und langfristige Bedeutung der Personalentwicklung auch in schwierigem Umfeld argumentieren?
- Wie können wir unsere Anliegen wirksam und nachhaltig bei der Unternehmensleitung positionieren?
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